Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van al onze activiteiten en weggeefacties!!

E-mail adres: Aanmelden Afmelden
































Gemeente Leiden helpt jongeren de recessie door
De gemeente Leiden doet er samen met haar partnerorganisaties alles aan om het tij te keren. In het actieplan stedelijke economie en arbeidsmarkt staat een reeks maatregelen waarvan ook jongeren zullen profiteren.

Een heel pakket aan maatregelen om de werkloosheid terug te dringen was er natuurlijk al: voortrajecten bij SW-bedrijven voor Wajongers, bijvoorbeeld. Duale trajecten waarin je werk en opleiding kunt combineren. Gunstige voorwaarden voor bedrijven die mensen met een uitkering in dienst nemen. Maar nu de recessie aanhoudt, neemt de gemeente Leiden samen met het UWV Werkbedrijf, ondernemers en ROC Leiden ook aanvullende maatregelen om de lokale arbeidsmarkt zo effectief mogelijk te beschermen tegen de effecten van de economische crisis. Kernwoorden: alerte bemiddeling en op- en omscholen.

Jong en werkloos
Jongeren op de arbeidsmarkt vormen een kwetsbare groep en vragen om wat extra aandacht. Daarom heeft de gemeente ook aan maatregelen gedacht die moeten voorkomen dat jongeren op de bank komen te zitten voordat ze überhaupt aan hun eerste baan zijn begonnen. “We zetten alle zeilen bij”, aldus Wieke Bertina, beleidsmedewerker sociaal en economisch beleid bij de gemeente Leiden. De maatregelen worden uitgevoerd door een leger aan partnerorganisaties: het UWV, Colo, RPA Rijn Gouwe, het Jongerenloket, ROC Leiden. Het ROC is bijvoorbeeld gestart met het project ROC Leiden werkt!, dat ROC-leerlingen stimuleert om na het afronden van hun opleiding óf door te gaan met een vervolgopleiding, óf zich te laten begeleiden bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt.

Stage, baan of opleiding
Niet alleen een baan is lastig te vinden, ook stageplekken liggen niet voor het oprapen. Daarom wil de gemeente de mogelijkheid bij werkgevers die BBL-leerlingen begeleiden nadrukkelijker wijzen op de subsidiemogelijkheden die er al zijn. Ook is het misschien mogelijk afspraken met werkgevers te maken over loonkostensubsidies.
De wet Investeren in jongeren, die vermoedelijk per 1 juli wordt ingevoerd, sluit mooi aan op de activiteiten die nu al ontplooid worden. Die wet verplicht gemeenten namelijk om jongeren tussen de 18 en 27 jaar die zich aanmelden voor een uitkering een werkleeraanbod te doen. De gemeente zoekt nog uit of het mogelijk is om bestaande instrumenten te optimaliseren – een voorbeeld daarvan is het actiever toepassen van de kansen die EVC’s bieden voor jongeren zonder startkwalificatie- en of er nieuwe instrumenten nodig zijn.
maar ook een.

Beter cv
Bertina heeft in elk geval een advies aan werkloze schoolverlaters: “Gebruik deze periode om je zo goed mogelijk te scholen, zodat je straks een mooi cv kunt laten zien. Over een tijdje zijn alle jongeren namelijk weer hard nodig!”